Über das Gen Z Lab

Der Berufseinstieg fordert die Gen Z. Die jungen Talente sind besorgt, haben allerdings zahlreiche Möglichkeiten. Unternehmen haben derweil ein Dilemma: Während der Recruiting-Bedarf steigt, sinken die HR-Budgets.

Unsere neue Studie bietet einen erweiterten Überblick zu den bestehenden Erwartungen und aktuellen Herausforderungen, mit denen sowohl die Gen Z, Personalverantwortlichen, als auch die Career Services im Jahr 2023/24 konfrontiert sind.

Seit 2023 bündeln wir unsere Ressourcen zu den Trends der Gen Z und ihrer Beziehung zur Arbeit an diesem Ort. Ziel ist, die Eindrücke und Vorurteile über diese Generation zu entmystifizieren, ihre Gewohnheiten zu erforschen und ihre Anforderungen im Kontext besser zu verstehen. Hier finden Sie alle Materialien – Studien und Analysen, Prognosen und Erfahrungsberichte – über die Menschen, die die Arbeitswelt von morgen prägen.

Die Informationen werden von JobTeaser gesammelt, um Ihnen die Ergebnisse unserer Umfrage zur Verfügung zu stellen und Ihnen JobTeaser-Services anzubieten, die für Sie von Interesse sein könnten. Sie können sich jederzeit über den Abmeldelink in der erhaltenen E-Mail von diesen Mitteilungen abmelden.

Gemäß den Datenschutzbestimmungen haben Sie insbesondere das Recht auf Zugang, Berichtigung und Löschung. Für weitere Informationen können Sie sich an dataprotection@jobteaser.com wenden.

JobTeaser

der Gen Z haben noch keinen klaren Karriereweg vor Augen

der Gen Z wünschen sich inzwischen keine befristeten Verträge mehr

der Gen Z achten in erster Linie auf das Gehalt

Karrierebarometer 

2023/24

Karrierebarometer 2023

Über JobTeaser

JobTeaser ist die führende Plattform für das Recruiting und die Karriereorientierung von Studierenden und Hochschulabsolvent:innen in Europa. Das einzigartige Netzwerk verbindet fünf Millionen Studierende, 250.000 Personaler:innen und 750 Hochschulen in 25 Ländern. Dafür sind rund 400 Mitarbeiter:innen und Expert:innen in Deutschland, Frankreich und ganz Europa täglich im Einsatz.