Zur Studie
Über JobTeaser
In Zeiten, in denen KI das Recruiting grundlegend verändert, stellt der Umgang mit der Generation Z eine besondere Herausforderung dar. Um Sie dabei zu unterstützen, die Erwartungen junger Talente besser zu verstehen und Ihre Recruiting-Strategien optimal anzupassen, bietet Ihnen das Gen Z Lab von JobTeaser in Kooperation mit dem NewGen Talent Centre der EDHEC eine exklusive Studie zu den neuesten Trends in Bezug auf die Candidate Experience.
JobTeaser ist die führende Plattform in Recruiting und Karriereorientierung für Studierende und Hochschulabsolvent:innen in Europa. Das einzigartige Netzwerk verbindet fünf Millionen Studierende, 250.000 Personaler:innen und mehr als 800 Hochschulen in 25 Ländern.
Dafür sind rund 350 Mitarbeiter:innen und Expert:innen in Deutschland, Frankreich und zahlreichen weiteren europäischen Ländern täglich im Einsatz.
Die Informationen werden von JobTeaser gesammelt, um Ihnen die Ergebnisse unserer Umfrage zur Verfügung zu stellen und Ihnen JobTeaser-Services anzubieten, die für Sie von Interesse sein könnten. Sie können sich jederzeit über den Abmeldelink in der erhaltenen E-Mail von diesen Mitteilungen abmelden.
Gemäß den Datenschutzbestimmungen haben Sie insbesondere das Recht auf Zugang, Berichtigung und Löschung. Für weitere Informationen können Sie sich an dataprotection@jobteaser.com wenden.
Gen Z & HR in der Gegenüberstellung
Die wichtigsten Insights
Basierend auf unserer großen Feldstudie, die unter mehr als 1.200 Studierenden / Absolvent:innen und mehr als 700 Personalverantwortlichen in Deutschland durchgeführt wurde, liefert Ihnen die Studie Erkenntnisse zu den folgenden Themen:
Entdecken Sie darüber hinaus die Sichtweisen von Expert:innen in den Bereichen Rekrutierung und Employer Branding sowie Erfahrungsberichte von Studierenden, u.a. mit Beiträgen von:
Diese Studie wurde in Zusammenarbeit mit dem NewGen Talent Centre der EDHEC Business School durchgeführt.
der Recruiter:innen beurteilen die Zukunft des Arbeitsmarktes als günstig für junge Menschen.
Fast die Hälfte der Bewerber:innen bricht einen Prozess wegen fehlender Nähe zum Recruiting-Team ab.
der Personalverantwortlichen verwenden bereits KI-Tools für ihr Recruiting.
Das Gen Z Lab wurde 2023 ins Leben gerufen und umfasst unsere Ressourcen, die sich mit den Trends der Generation Z in Bezug auf ihre Beziehung zur Arbeit befassen.
Unser Ziel ist es, die gängigen Vorstellungen über junge Leute zu entmystifizieren, ihre Verhaltensweisen zu untersuchen und ihre Wünsche besser zu verstehen. Das Gen Z Lab umfasst von JobTeaser-Experten erstellte Studien, Erfahrungsberichte, detaillierte Analysen und Prognosen zu den Menschen, die die Arbeitswelt von morgen gestalten werden.
Über The Gen Z Lab
Das im Mai 2013 gegründete NewGen Talent Centre ist das Kompetenzzentrum der EDHEC zu den Ambitionen, Verhaltensweisen und Kompetenzen der neuen Generationen von Hochschulabsolventen. Seine Aufgabe ist es, die Entwicklung in Bezug auf die Erwartungen junger Menschen an ihr Berufsleben zu erkennen, zu verstehen und zu erklären, um Unternehmen bei der Problematik der Anwerbung, der Bindung und des Engagements zu helfen. Wir werden von der Forvis Mazars Group unterstützt.
Über das NewGen Talent Centre
Lorenz Rogall
Head of HR
bei Forvis Mazars
Eva Stock
Geschäftsleiterin, HR-Expertin, Bloggerin
Kathrin Hörnicke
Kathrin Hörnicke, Talent Attraction & Acquisition (TA²) Lead bei EY Deutschland
Christian Stefan Braun
Head of Employer Branding
bei ERGO Group AG
