A propos du Gen Z Lab :

Dans un contexte marqué par de vifs débats autour du temps de travail, notre étude fait apparaître une génération Z ambitieuse et passionnée qui accorde une grande importance à la flexibilité.

Semaine des quatre jours, télétravail : les jeunes actifs plaident pour une liberté d’organisation dans leur travail. Par ailleurs sensibles aux sujets d’égalité et d’inclusion, ils sont unanimes en ce qui concerne l’allongement des congés parentaux ainsi que la mise en place d’un congé menstruel.

Enfin, dans un climat social tendu par la réforme des retraites, la génération Z apparait divisée sur le décalage de l’âge de départ à 64 ans, contrairement à ses aînés, massivement opposés. Inquiets pour leurs vieux jours, l’écrasante majorité des jeunes prévoient d’épargner en vue de la retraite et un tiers d’entre eux a même déjà commencé.

Lancé en 2023, The Gen Z Lab regroupe nos ressources liées aux tendances propres à la génération Z dans sa relation au travail. Notre ambition : démystifier les fantasmes qui entourent cette jeunesse, étudier ses usages et mieux comprendre ses aspirations. Le tout avec un enjeu clé : rassembler. Études, témoignages, tribunes, décryptages, prospectives : retrouvez ici tous nos supports liés à ceux qui feront le monde du travail de demain, grâce aux experts JobTeaser.

“Les informations sont collectées par JobTeaser afin de vous communiquer les résultats de notre étude ainsi que vous proposer des services JobTeaser pouvant vous intéresser. Vous pouvez vous désinscrire à tout moment de ces communications via le lien de désinscription dans l’email reçu.

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Les Z, bien plus favorables à la réforme des retraites que leurs aînés : 44% y sont favorables versus 24 % des 43-60 ans. 

des actifs de la génération Z sont favorables à la mise en place d’un congé menstruel.

des travailleurs issus de la génération Z estiment pouvoir délivrer la même quantité de travail en 4 jours plutôt qu’en 5.

Gen Z :

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A propos de JobTeaser :

Leader du recrutement et de l'orientation des jeunes talents en Europe, JobTeaser est implanté dans 25 pays et compte 400 salariés en France et à l’international. Créée en 2008, l’entreprise vise à aider les jeunes à opérer la difficile transition entre le monde étudiant et le monde professionnel. Plateforme de recherche de stages, alternances et premiers emplois, la solution permet à 5 millions d’étudiants et jeunes diplômés de trouver leur voie. Déployé dans 750 écoles et universités, JobTeaser vise à insérer dans la vie active la jeune génération grâce à plus de 250 000 recruteurs actifs.