À propos de JobTeaser

L’IA bouleverse le recrutement et la génération Z reste un défi à capter. 

JobTeaser, leader européen dans le recrutement et l'orientation de jeunes talents, a été fondé en 2008 pour faciliter la transition entre le monde académique et professionnel.

Avec la mission d'accompagner les jeunes dans leur insertion professionnelle, JobTeaser offre une plateforme intégrée dans plus de 800 écoles et universités à travers l'Europe. Cette plateforme est utilisée par 5 millions d'étudiants et jeunes diplômés pour découvrir des opportunités de stages et d'emplois, et par plus de 250 000 recruteurs pour communiquer et recruter des talents.

regards croisés Gen Z & RH

Parmi les chiffres-clés de l'étude...

Basé sur notre grande enquête terrain menée auprès de 5866 étudiants / jeunes diplômés et 561 recruteurs en France, cette étude vous dévoile :

Explorez aussi les points de vue d'experts en recrutement, marque employeur, et les témoignages d’étudiants, avec notamment les contributions de :

Lancé en 2023, The Gen Z Lab est un observatoire dédié à l'analyse des générations futures et de leur relation au travail.

Regroupant nos ressources sur les tendances caractéristiques de la génération Z, notre ambition est de démystifier les idées reçues sur cette jeunesse, d'étudier ses comportements, et de mieux comprendre ses aspirations. Études, témoignages, tribunes, analyses détaillées et prospectives : retrouvez tous nos contenus élaborés par les experts JobTeaser pour décrypter ceux qui façonneront le monde du travail de demain.

À propos de The Gen Z Lab 

Forte de 120 ans d’histoire, l’EDHEC Business School s’est imposée
comme une institution leader en France, se classant 7^e Business School en Europe par le Financial Times depuis 2022.

L’EDHEC a développé un modèle unique, fondé sur une recherche utile à la société, aux entreprises et aux étudiants. L’EDHEC est ainsi aujourd’hui tout à la fois un lieu d’excellence, d’innovation, d’expérience et de diversité, propre à impacter les générations futures dans un monde en profond bouleversement. Avoir un impact positif sur le monde est notre raison d’être.

À propos de l'EDHEC Business School

Le délai de recrutement est clé pour les jeunes talents

#01

22  jours

délai au-delà duquel le processus de recrutement devient dissuasif pour les jeunes candidats.

#02

Le ghosting reste monnaie courante

86%

des jeunes candidats ont déjà été ghosté par un recruteur après avoir débuté un processus.

#03

L’utilisation de l’IA en plein essor

72%

des jeunes candidats utilisent déjà des outils d’IA pour passer leurs entretiens.  

À propos de NewGen Talent Centre

Créé en mai 2013, le NewGen Talent Centre est le centre d'expertise de l'EDHEC sur les aspirations, comportements et compétences des nouvelles générations de diplômés.

Sa mission est de détecter, comprendre et expliquer l’évolution des attentes des jeunes pour leur vie professionnelle pour répondre aux problématiques d’attraction, de fidélisation et d’engagement des entreprises. Nous bénéficions du soutien du groupe Forvis Mazars.

Pour vous aider à mieux comprendre leurs attentes et affiner vos stratégies, le GenZ Lab de JobTeaser s'associe au NewGen Talent Centre de l'EDHEC pour vous offrir une étude exclusive sur les nouvelles dynamiques de l’expérience candidat.