Pour répondre à cette question, l'équipe innovation de JobTeaser s'est lancé un pari un peu fou : imaginer le(s) futur(s) possibles du recrutement.  Ce rapport est le fruit de plus de 6 mois de travail, réalisé par une équipe de chercheurs en psychologie de l'orientation et nourri par les avis d'experts du recrutement. 

Vous y trouverez : 

  • Plus de 15 interviews retranscrites d'experts et de professionnels RH
  • Une rétrospective historique sur le recrutement
  • Notre réflexion sur les dynamiques RH auprès des jeunes talents à l'œuvre aujourd'hui
  • Les résultats d'une grande enquête sur le recrutement menée auprès de plus de 11 000 étudiants et jeunes diplômés
  • 3 scénarii possibles pour le futur du recrutement

Bonne lecture !

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Jeunes VS entreprise: que pensent les jeunes des procédés de recrutement actuels?

COVID et recrutement : le monde d'après n'aura pas lieu ? Rupture ou accélération ?

Savoir parler de soi - comment l'entreprise se raconte aujourd'hui ?

Vers un recrutement 100% "ouvert" ?
Le diplôme, c'est fini, place aux expériences de vie ?

(IA, machine learning) > quels enjeux, quelles limites ?

3 scénarios possibles du futur du recrutement.

Découvrez le futur du recrutement 

JobTeaser prévoit l'évolution du recrutement des jeunes diplômés à horizon 2030 ! 




Plongez-vous dans les enjeux auxquels les entreprises et les jeunes talents font face aujourd'hui, et poursuivez votre exploration en découvrant nos 3 scenarii sur le futur du recrutement.

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LA PAROLE DES EXPERTS

QU'EST-CE QUE SIGNIFIERA "RECRUTER" DEMAIN ?

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“J’ai la conviction profonde que dans quelques années nous verrons émerger un type de recrutement orienté sur des missions et non plus des jobs. Cela modifiera profondément les modalités de l’emploi, mais également les interactions et les comportements dans les organisations, avec, je l’espère, l’humain remis au centre.”

Franck Thibault

Head of HR Analytics & Strategic Workforce Planning, Sanofi

“S’il est une chose qui me paraît indispensable à conseiller aux recruteurs d’aujourd’hui et de demain : favoriser les soft skills et le socle des compétences indispensables en entreprise plutôt que les expériences ou les diplômes."

Cécile Robert

Directrice Générale, Formetris

“Les jobboards doivent évoluer. Il y a 10 ans, mettre des annonces sur Internet était suffisant. Aujourd'hui, il faut proposer du contenu qui aide les candidats à réfléchir à leurs projets de vie et de carrière. Il faut plus que des annonces pour interagir avec nos futurs candidats. Il faut proposer du contenu qui aide les candidats à réfléchir à leurs projets de vie et de carrière."

Damien Cavaillès

Fondateur, WeLoveDevs.com

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recrutement des jeunes diplômés

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NOS CONTRIBUTEURS

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Jérémy Lamri
Directeur du pôle Recherche & Innovation
 - JobTeaser

Jérémy est un entrepreneur, cofondateur de Monkey tie, du Lab RH et du Hub France IA. Il a rejoint JobTeaser en tant que Directeur de l'innovation et de la Recherche en 2018.

En savoir plus

Stéphanie Renverseau
Lead Innovation Manager du pôle Recherche, Innovation & Prospective - JobTeaser

Stéphanie est project manager au sein du pôle Recherche, Innovation & Prospective. Elle est responsable du périmètre opérationnel du pôle.

En savoir plus

Auguste Dumouilla
Chercheur en Psychologie - JobTeaser

Auguste travaille comme docteur en psychologie de l’orientation pour JobTeaser. Il est aussi chercheur affilié au LaPEA.

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Tristan D'Avezac de Moran
Directeur des publications du pôle Recherche, Innovation & Prospective - JobTeaser

Tristan est un consultant en Stratégie RH, fondateur de Territoires humains.  Il est expert de mutations du travail, des politiques actives d'emploi et d'insertion.

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Direction de la publication

Rédacteurs

Interviews
Cliquez sur un nom souligné pour accéder à l'interview associée

Co-Founders, CEO-COO, JobTeaser

Directrice de la Politique et du Plaidoyer, HEPI

Directeur de l'Executive Master RH, Sciences Po Paris

Directrice des Talents et de l'Innovation, Mazars

Matthieu Penet

Founder et CEO,
Yaggo

Directeur Développement du Capital Humain, Oui Care

Auteur, Speaker - Co-founder, TalentSoft

Chief People Officer,
Sony

Gilles Gateau

Directeur Général, APEC

Professeur en RH Digitales et Gestion des carrières, EM Normandie

Jean Pralong

Jean Bassères & 
Misoo Yoon

DG & DGA, Pôle emploi

Fondateur & Directeur, 
Parlons RH

Président,
Le Lab RH

Regional Managing Director, PageGroup

Chief People Officer, 
JobTeaser

Maxime Liebens

Chief of Sales,
JobTeaser

Chief of Research & Innovation, JobTeaser

Form Pardot

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Directeur du pôle Recherche & Innovation - JobTeaser

Jérémy est un entrepreneur, cofondateur de Monkey tie, du Lab RH et du Hub France IA. Il a rejoint JobTeaser en tant que Directeur de l'innovation et de la Recherche en 2018.

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Stéphanie est project manager au sein du pôle Recherche, Innovation & Prospective. Elle est responsable du périmètre opérationnel du pôle.

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Chercheur en Psychologie - JobTeaser

Auguste travaille comme docteur en psychologie de l’orientation pour JobTeaser. Il est aussi chercheur affilié au LaPEA.

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