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À propos de Tomorrow Theory
Alors que les stéréotypes générationnels ont encore la vie dure, comment bâtir un monde du travail attractif qui concilie toutes les générations ? Comment nourrir le lien entre les jeunes collaborateurs et leurs aînés ? En 2024, peut-on encore travailler ensemble ?
Chez JobTeaser et Tomorrow Theory, nous sommes convaincus que la diversité générationnelle est une richesse précieuse pour les entreprises. Cette approche stratégique de gestion des ressources humaines en entreprise est, selon nous, une priorité. Ensemble, nous vous présentons un rapport complet qui explore ces questions fondamentales et propose des pistes actionnables afin de faire coexister les différentes générations.
Tomorrow Theory est le studio d'innovation RH et managériale créé par Jérémy Lamri et Boris Sirbey (les fondateurs du Lab RH) ainsi que Stéphanie Rebecca Renverseau et Gaspard Tertrais. Ils utilisent les meilleures pratiques et technologies issues pour accompagner les organisations dans leurs enjeux d'attraction, de fidélisation et de développement des talents. Notre expertise combine l'ingénierie technique, prospective et systémique, afin d'offrir aux organisations une voie pour innover et agir en conscience et en responsabilité. Leurs missions d’innovation sont variées, et couvrent des sujets allant de l’acculturation de managers et dirigeants au web3, à la mise en place de référentiels de soft skills, en passant par l’identification de profils intrapreneurs ou hauts potentiels. Penser demain peut parfois sembler superflu au vu des enjeux présents, et pourtant, c’est si important de ne pas oublier que : tomorrow is only a day away…
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Le défi intergénérationnel en entreprise : entre croyances et challenges
Pourquoi télécharger ce rapport ?
Ce que vous trouverez dans ce rapport
Tomorrow Theory et JobTeaser ont collaboré pour ce rapport afin de décrypter les croyances et challenges qu’entourent le management intergénérationnel en entreprise et de donner les clés aux responsables de recrutement pour créer des ponts entre les collaborateurs de tous les âges.
Améliorez la cohésion et la performance de vos équipes
Adoptez des pratiques RH inclusives et modernes
Préparez votre entreprise aux défis de demain
Leader sur le recrutement et l’orientation des jeunes talents en Europe, JobTeaser a été créé en 2008 à partir du constat que la transition entre le monde étudiant et le monde professionnel était souvent un moment difficile pour cette jeune génération. L’entreprise se donne pour mission d’aider les jeunes dans leur insertion professionnelle.
À cette fin, JobTeaser propose une plateforme de recherche de stages et d’emplois destinée aux étudiants et aux jeunes diplômés. Intégré directement dans plus de 800 écoles et universités, JobTeaser permet à 5 millions de jeunes de trouver leur voie, ainsi qu’à plus de 250 000 recruteurs d’y communiquer et de sourcer des talents.
À propos de JobTeaser
Lancé en 2023, The Gen Z Lab est un observatoire dédié à l'analyse des générations futures et de leur relation au travail. Regroupant nos ressources sur les tendances caractéristiques de la génération Z, notre ambition est de démystifier les idées reçues sur cette jeunesse, d'étudier ses comportements, et de mieux comprendre ses aspirations. Études, témoignages, tribunes, analyses détaillées et prospectives : retrouvez tous nos contenus élaborés par les experts JobTeaser pour décrypter ceux qui façonneront le monde du travail de demain.
À propos de Gen Z Lab
RAPPORT
Comment créer des ponts entre les collaborateurs de tous les âges ?
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